北市就服處本周釋352個職缺 吉野家徵儲幹

台北市就業服務處表示，本週為想要求職的民眾提供352個工作機會，餐飲業包括台灣吉野家薪資達42K的儲備幹部、五花馬國際及聯立食品則是30K-35K，聯立食品旗下的連鎖茶飲徵儲備店主管則更達44K，歡迎民眾前往就業服務站遞件應徵。
 
就服處表示，現場徵才時間於明天下午在景美就服站（捷運景美站）、頂好就服站(捷運忠孝敦化站)；11月22日(星期三)下午在北投就服站（捷運北投站）、艋舺就服站（捷運龍山寺站）；11月23日(星期四) 下午在艋舺就服站、信義就服站(捷運象山站)、西門就服站（捷運西門站）；11月24日(星期五) 下午在西門就服站、內湖就服站(捷運文德站、內湖站、昆陽站轉公車至內湖行政大樓站)等。

此次參與徵才廠商有鬍鬚張股份有限公司、生活工場國際股份有限公司、來來超商股份有限公司、台灣吉野家股份有限公司、五花馬國際行銷股份有限公司、豆府股份有限公司、全球快遞股份有限公司、元大保全股份有限公司、美樂食餐飲股份有限公司、聯立食品股份有限公司、台灣之星電信股份有限公司、加賀保全股份有限公司及集山實業股份有限公司（悟饕池上飯包）共13家企業。
 
就服處表示，該處的就業媒合服務完全免費，活動相關訊息歡迎請洽台北人力銀行查詢徵才活動，或電詢就業服務專線(02)2308-5231。（張博亭／台北報導）

Google日曆網頁版終於更新，5大新功能不可不知

維持多年不變的介面設計後，Google日曆網頁版在今天推出改版設計，除了搭配現代、簡潔的版面視覺，還增加了許多針對G Suite企業用戶的貼心功能，讓日理萬機的用戶管理時間更輕鬆。

一、可選擇日曆密度與顏色

新改版的Google網頁版日曆，擷取了許多行動版的優點與特色，進入新版頁面後，用戶可以自行選擇日曆的密度與顏色。

數位時代截圖

二、時間表增加「四天」選項

版型也變得更加聰明，畫面會依據當下瀏覽的視窗大小調整比例，在時間區間的切換選項，還多了先前只在手機板上才有的「時間表」功能，另外增加了「四天」的時間區間，整體畫面視覺上更簡潔。

除了周、月，時間表上多了四天的選項。

Google

三、會議通知細節化

過去使用Google日曆發會議通知，每次都必須重新輸入會議室的名稱，如果是在配有多間會議室的大型公司，管理上就需要耗費心力，這次的改版中可以將會議室的資料存入，一次列出更多細節，包括會議室名稱、空間大小、位置、設備、輪椅可不可以進入等資訊，除了方便管理，也能作為公司內部會議室預借管理系統。

改版後的Google日曆，可以將會議室的資料存入，一次可以列出更多細節，像是會議室名稱。

Google

四、邀請多了附文件資料功能

改版後的日曆邀請可以附加上電子表格、文件、簡報等所有需要的資料連結，與會者只要點開會議邀請就能一次拿到所有資料文件，同時還新增回復刪除會議邀請的選項，挽救誤刪重要會議邀請的情況發生。

日曆邀請可附加電子表格、文件、簡報等。

Google

五、不同日曆呈現效果更簡潔

企業用戶通常擁有多個不同日曆，在改版更新中，可以更直觀的在左邊側欄管理不同日曆，以「天」為單位查看時，不同的日曆會以分割畫面呈現，不會像過去全部疊在同一個日曆中，更方便用戶查看，對於團隊安排行程也很有幫助。

勞動部勞動力發展署 網頁換新裝上線

勞動部今天發布新聞稿指出，為提供民眾最新的資訊及優質操作模式，勞動部勞動力發展署全球資訊網已經換新裝上線，讓民眾可依身分及類別快速找到需要的資訊。

勞動部表示，勞動力發展署新版網站採用單欄式頁面設計方式，可將民眾想知道的資訊完整呈現在單一頁面上，同時使用了目前最熱門的「響應式網站」設計技術，讓民眾無論使用電腦、平板或手機都可以方便的閱讀及操作。

此外，新網頁貼心設計了「分眾導覽」專區，包含青年、婦女、身心障礙者、中高齡（45歲以上）、原住民、新住民、失業勞工、外國人才及勞工等，民眾只要選擇自己的「身分別」，就能以一站式服務模式，取得整合服務。

新版網頁加入「搜尋抬頭顯示」及「熱門關鍵字」等元素，讓搜尋變更簡單且有效率，民眾也可利用分享功能，將發展署資訊分享給社群網站上的朋友。

勞動部表示，勞動部勞動力發展署的業務包括職業訓練、就業服務、身心障礙者及特定對象就業及外籍勞工等，與民眾有著緊密關係，民眾可多利用網頁獲得資訊。

設計網頁出國比賽 台生奪68項獎「破紀錄」

台灣學生參加世界網界展覽會設計網頁競賽表現出色，拿下了68項獎項打破金氏紀錄，團隊最小的是國小生，主打鄉土在地特色獲得評審青睞，也讓台灣的奪獎數量連續14年都成為世界第一名。

300多位師生笑容滿面超開心，他們代表台灣參加世界網界博覽會比賽設計網頁表現卓越，成為國際間最風光的團隊，主打在地特色，永春國小以台北機廠為主題設計文稿編排、架構，從現況勘查就開始；康橋國小以地方人物為主，逐字打英翻中稿件，一旁可愛插圖漫畫風格，色彩美編也都出自學生之手，得獎團隊高中、國中、國小都有，競賽設計網頁包含美編、翻譯、排版等等全都學生一手包辦。

康橋國小學生蔡炘誼：「電腦旁邊的插圖就是我畫的，然後我也有打一些心得，還有一些探訪的報告、心得還有逐字稿。」

台灣團隊拿下68個獎項，包括25個白金獎、24個金獎、18個銀獎和一座特別獎，傲人奪獎數量讓台灣連續14年稱霸國際，其中彰化縣的國小就拿下9座白金獎，和台北市並駕齊驅，總統蔡英文也特別接待這批師生給予肯定。

台灣參賽團隊負責人陳憲良：「全國所有的中小學都廣設電腦教室，中小學生的網頁設計比賽的話現在來講是獨霸全世界。」

網路電腦資訊學生從國小就紮根，透過團隊實作做出專業網頁，著重鄉土獲得世界肯定，讓台灣的名號再度在國際間發光發熱。

雙十一購物節暖身！Yahoo 奇摩導入 AR 互動折價券，未來可望有更多應用

Yahoo 奇摩購物中心、商城、拍賣今日宣布提早為 1111 購物節暖身，從今日起將陸續推出系列折扣，甚至預告 10/9 將有精彩的直播節目將會再送出更多優惠。另外值得關注的是，Yahoo 奇摩電子商務整合行銷暨營運部副總裁陳琚安也提到這次活動也是 Oath 重視並投注資源於台灣 Yahoo 奇摩電商的成果及嘗試。儘管不便透露投注金額與預期目標，不過這次技術亮點之一便是將購物中心 app 整合 Oath 旗下曾獲奧斯卡提名的 VR、AR 內容製作公司 Ryot，用生動有趣的互動方式贈出折價券。根據 陳琚安，這次 AR 行銷只是小試身手，未來結合如產品故事、線上走秀都是可以考慮的有趣應用方向。陳琚安更補充除了 Ryot，Oath 與旗下 50 多個媒體的大量數據資源整合，不論是導購或是精準行銷也已經在電商後台發揮很大的效用。另外，Yahoo 奇摩電商上週宣布正大舉徵才逾百人，背後也是奠基於 Oath 的支持。

詳細優惠內容可以參考以下 Yahoo 奇摩購物提供之新聞稿：

年度 1111 網購盛事倒數！Yahoo 奇摩攜手旗下拍賣、超級商城、購物中心三平台，高規格打造 5A 級購物體驗，暖身慶正式開跑，打出 AR 電商科技戰！Yahoo 奇摩首度結合 Oath 集團全球資源，創新推出 AR 互動內容應用，讓消費者行動購物更享樂趣。目前推出的 AR 購物互動體驗，首波支援行動裝置 iOS 版。而隨著 1111 購物節腳步逼近，Yahoo 奇摩電商平台觀察發現，自 10 月中以來加入購物車的商品量成長 3 成以上，顯示網購族對 Yahoo 奇摩電商平台的持續支持，並且蓄勢待發、準備搶好康！Yahoo 奇摩雙 11 首波暖慶結合三平台祭出一系列 5A 級好康活動，於 11/1(三) 至 11/9(四) 限時放送，推出「A 千萬紅包」、「AR 掃百鈔送千萬」、「A 銅板價夯品」、「A 超取免運」、「夢幻 A 品下殺」等，更將在 11 月 9 日串連旗下電子商務三大平台、Yahoo TV 推出首次舉辦的「雙 11 瘋購物 A 好康」狂歡夜，讓消費者買的刺激、購得盡興！

▲AR 互動（限 iOS），使用 Yahoo 購物中心 app 掃描新台幣百元鈔，孫中山就會跟你互動送出折價券，photo credit: Yahoo 奇摩提供。

Oath 集團資源挹注搶市  Yahoo 奇摩首推購物 AR 內容應用 

Yahoo 奇摩電子商務三大平台以消費者為核心，專注優化用戶體驗，並整合深耕在地的消費洞察、Yahoo TV 與媒體內容優勢，開創更多元商品內容與應用，像是 Yahoo 奇摩拍賣推出直播競標功能，Yahoo 奇摩購物中心祭出波段性節慶優惠、打造 Outlet 及匯集時尚潮品的新品頻道，多家國際時尚品牌如 Roots、Gap 獨家進駐 Yahoo 奇摩超級商城等。而 Oath 執行長 Tim Armstrong 在 8 月訪台時，對 Yahoo 奇摩在台灣獨特的電子商務、平台表現及成長動能表達高度肯定，承諾加強投資。最近 Yahoo 奇摩電子商務釋出百人以上的擴大徵才訊息就是第一波行動。

Yahoo 奇摩電子商務整合行銷暨營運部副總裁陳琚安表示：「今年六月 Yahoo 奇摩加入 Oath，快速串接全球豐富的數位內容經驗與資源，不斷嘗試跨界應用，希望在電商激戰中，創造出獨特的市場區隔，並拓展行動世代嶄新的商業模式。例如 Yahoo 奇摩媒體內容部門今年首度貼心推出雙 11 的購物專題及懶人包，協助消費者聰明購物；此外，Yahoo 奇摩拍賣、超級商城及購物中心行動購物營業額比例超過五成，為提升行動用戶黏著度，今年 Yahoo 奇摩 1111 購物節，首度與集團旗下知名數位影音內容品牌 Ryot 技術合作，導入 AR 內容應用，串連消費者互動、商品影音導覽及折價券發送，創台灣電商之首例，也是 Yahoo 奇摩首度結合 Oath 全球資源，發展新電商服務的開端，未來將持續打造創新的網購體驗，全方位滿足不同客層需求，贏得消費者的心！」

施易男：學習要「不留後路」，愈顧慮就愈不會做

換上圍裙，細心地在巧克力蛋糕上擠出玫瑰造型奶油——演員施易男不是在拍戲，而是以甜點師傅之姿，在廚藝教室教導學生製作應景的母親節蛋糕。 43歲的施易男出道25年，鮮明的演員形象讓人印象深刻。2011年，他偶然在戲劇中接觸烘焙，打開他學習甜點的「開關」，因此踏上甜點之路。 從原本只是好奇、感興趣，到專注投入烘焙課程，取得烘焙丙級西點蛋糕證照，施易男一直抱持「學就要學到精」的態度。拿到證照後，他索性暫停接戲2年，專心學做甜點。 「剛開始學甜點時，母親很不諒解，她曾說：『做上千顆馬卡龍，都比不上拍一集戲的片酬。』」施易男回想今年初過世的母親、歌仔戲演員小明明（巫明霞）當時的擔憂之情，語氣不禁哽咽。 直到2013年，施易男成立甜點品牌「樂芙依法式點心坊」，並開班授課，才讓母親看見他暫離戲劇、專注學習的成果。自此，他從演員變成甜點老師，被封為「馬卡龍王子」，連施易男都笑稱「甜點師傅」才是他的正職。 4月底，施易男和線上課程網站「你知我知好學網」合作開課，製作應景的母親節「玫瑰擠花蛋糕」。開課前一晚，他毫不馬虎地熬夜備料，做學員的備用蛋糕，《Cheers》雜誌實地觀察，他在課堂上仔細分解製作步驟，幫學員救回因「油水分離」險些失敗的奶油，每個步驟都不馬虎。 只見他邊攪拌奶油邊叮嚀學員：「做甜點時，只要一步錯就全盤皆錯，所以得專注做好每個步驟。」這段話，反映他透過多元學習所體悟的道理。 施易男也把好學、多方嘗試的態度，應用在學習室內設計及網頁設計上，因為他一直認為「投資自己」，就是人生最大的投資。

只要喜歡上一件事，我就會專注投入嘗試、練習。我曾在10多年前學做Flash網頁動畫，當時設計一個Flash網頁得花上10萬元，我乾脆自己學，一個月內每天上課、練習，只用了不到1萬元，就幫媽媽設計好網站。也因為當時接觸設計軟體，目前甜點品牌「樂芙依」的袋子、甜點盒也由自己設計。 小時候，我也喜歡畫畫，蒐集房屋平面圖，對室內設計很感興趣。只是出社會後因拍戲忙碌，沒有時間學習。後來因為太想學會這項專長，我向劇組請假4個月上「菁英班」，從早上8點學到下午5點。雖然回家還要練習、熬夜，非常辛苦，但學起來就是自己的東西。就像我學以致用後，自己設計住家和工作室，學習絕對是很好的事，可以不斷延伸一技之長。

興趣成夢想 智光商工高于梵熱愛網頁設計

智光商工資訊科學生高于梵參加第46屆全國技能競賽網頁設計類榮獲亞軍殊榮，更在第一階段國手選拔賽中躋身前3名，10月中將參加第二階段國手選拔。高于梵說，「一開始抱持好玩的態度，沒想到越玩越有趣，與網頁設計結下不解之緣。」

高于梵自中和國中補校畢業後，進入智光商工資訊科就讀，本來抱持著玩樂、好玩的心態，想藉著到資訊科學習提升自己的電腦技術，經過資訊科師長的專業指導，才發現技能已晉級成達人等級，參加第46屆全國技能競賽網頁設計類一舉拿下亞軍。

高于梵除了在全國賽中有優異表現，參加第一階段國手選拔賽立即躋身前3名，現正加緊訓練，準備迎接10月中舉行的第二階段國手選拔。

「興趣就像是夢想的翅膀！」高于梵表示，一連串的訓練過程並不輕鬆，自從4月底北區分區賽奪下第3名後，就積極備戰8月全國賽，平日學校課程結束後，至少要花4個小時練習，暑假期間，更是從每天早上7時開始訓練課程，直到晚間9時才結束，每天練習超過12小時。

高于梵說，培訓過程一開始不被看好，心情相當低落，還好有家人及師長們的鼓勵支持，讓他可以重拾自信加緊練習，如今獲得如此成果，一切努力都很值得，第二階段國手選拔要繼續努力，爭取為國爭光的機會。

智光商工校長林埔生強調，選擇技職學校好好讀有前途，穩健的技職教育不失為因應未來多元社會發展的途徑，高于梵的經驗，提供了國中學子及師長另類生涯規劃的思考及方向。

(中時)

一場無聲革命，逼著金融從業人員大轉型

第一金控董事長蔡慶年在一場內部訓練中，向金控的員工說：「你們要多努力，不然以後人家來分行找的是 Pepper（一銀引進的機器人），而不是找你！」另一個場景是玉山金控總經理黃男州檢討銀行在網路上推出一個新活動，有 1 萬人瀏覽，但 99% 客戶沒有動作，只有 100 個人完成交易，後來發現原因是銀行網頁的按鍵設計太小了，消費者很難找到。

蔡慶年講的是銀行業現有員工，面臨機器人搶飯碗而須轉型的困境，黃男州講的則是金融業在金融科技（FinTech）影響下，需要的是多元化的人才。例如，銀行網頁設計需要找有藝術美感的人，才能設計出美觀又方便的網頁，重視消費者體驗。黃男州並透露，現在玉山金控有部分員工有藝術總監的經驗，甚至還有員工有物理博士學位，專門在研發大數據應用。

分行家數減少  只是開端而已
擁抱數位才能存活！

在銀行、保險、證券 3 個金融行業中，銀行業務較複雜，聘用的員工也較多，而在金融科技影響下，最近 3 年本國銀行的分行家數已呈現下降趨勢，央行統計顯示，2014 年本國銀行還有 3,460 家分行，到 2016 年剩下 3,430 家分行，3 年減少了 30 家分行，而這個趨勢還只是開始，當分行縮減後，銀行行員的工作內容也就開始產生變化，很多事情未來會被人工智慧和機器人取代。

第一銀行大數據顧問洪瑞隆博士指出，當人工智慧更發達後，將相關資料輸入機器人，往後金融業內有固定規則的工作都可能會被取代掉。例如，在銀行櫃台做存款、提款、換匯等業務的工作，未來都可由機器取代並在網路完成。

對此，黃男州也表示，由於有不少客戶在網路瀏覽各種外匯的匯率，因此玉山銀行推出「e 指換匯」的業務，統計這項業務推出後，消費者在網路上換匯的金額已經好幾百億元，這些交易若都跑到銀行櫃台來做，那得多用多少人力？

因此，金融科技衝擊下，金融業數位化已是不可避免的趨勢，現行的銀行、證券、保險員工在轉型上都有一個趨勢，那就是擁抱數位並且理專化。華南金控董事長吳當傑表示，當未來櫃台不需要那麼多人，就訓練員工成為理專，或轉型在金融科技下新增服務人員，目前很多金融機構都在訓練員工轉型。

目前多家銀行都在培訓數位種子人員，再到各分行訓練其他員工。現有的員工必須對數位化的各種工具非常熟悉，例如，運用大數據的分析結果，協助客戶做資產配置，這樣就可以和機器相輔相成，提高工作效率，也就可以站穩在金融科技的浪潮上，繼續前進。

跨業人才最受歡迎
不懂外文就吃虧了！

至於金融業未來最想聘用哪些人才？吳當傑表示，法遵以及風險控制人才金融業還是非常需要，而做業務的部分，就是和金融科技有關的科技人才。

洪瑞隆表示，金融業要發展金融科技的基礎就是大數據，所以相關的人才非常搶手，除此之外，金融業現在用人也常強調要有跨業經驗。中信金控數位金融處副總經理蘇美勳表示，以前在找新人時都想找有金融業經驗的，現在則是想找有各行各業經驗的人，因為發展金融科技的數位金融，必須和各個產業連結起來，有不同產業經驗的人進來可以和金融業原來的員工互相激盪，產生新的火花。

未來金融業員工還須具備足夠的外文溝通能力，這幾年金融業打亞洲杯、新南向，員工國籍愈來愈多元化，通常都須以英文來溝通，台北富邦銀行董事長陳聖德表示，員工如果不具有良好的外文溝通能力，雖不能說對未來發展一定有影響，但「你就是吃虧了！」

（本文由 財訊 授權轉載） 

阿里AI魯班 1秒設計8千張海報

下一個被機器人取代的職業是什麼？很多專家有自己看法，然而在大陸網路龍頭競爭下，開始跨足設計類。百度做詩人「小冰」，而阿里將在阿里雲上推出「魯班」服務，1秒鐘能完成8千張海報設計，快速量產客製化的網路廣告橫幅、網頁與實體印刷海報等，未來設計師可花更多時間在思考創意上，而不用作「美工」了。

阿里在2015年的雙11後，因應大量商品上架需求而開啟「魯班」項目，除了會圖像辨識後去背，把設計轉為數據，利用軟體將商品、文案和主題在線合成，也不斷增加設計風格元素，今年的天貓雙11，魯班做了4億張商品廣告。

魯班設計師、阿里智能設計實驗室負責任人吳春松向《旺報》表示，未來預計有兩大客層，一是其他的平台業者，在多尺寸、多平台、多內容需要變化下，可省下重複勞動的人力成本；第二是養不起專屬設計師的中小企業與傳產，各行各業的圖像廣告都可使用，是巨大市場。

(旺報)

他很黑他是我朋友 黑狗系列又來囉

記者 陳璽安/報導

你與朋友出去時都做些什麼呢？狗狗之間的友情跟人一樣，每段友情都有不同的特色。繼今（2017）年的「福爾摩沙黑犬」寫真桌曆後，台灣動物協會推出黑犬系列第二彈：「福爾摩沙黑與他們的好朋友」，在2018年的桌曆中帶給你12段美好的友情故事。

黑犬系列第二彈「福爾摩沙黑與他們的好朋友」來囉。林青宜/提供

從浪浪身上看到友情的光輝

攝影師林青宜是台灣動物協會（Animals Taiwan，簡稱AT）的志工，專職為網頁設計師，去年，林青宜從河濱的浪浪中獲得靈感，以黑狗為攝影主題參加聯展，參展照片大受歡迎，甚至成為AT2017年桌曆主題「福爾摩沙黑犬」。

AT今年推出的2018桌曆是去年的延伸，主題為「福爾摩沙黑與他們的好朋友」，靈感同樣來自河濱的浪浪。林青宜常去的河濱有三隻很要好的狗，二黑一黃，總是一起玩、一起吃、一起睡，時常結伴暴衝、抓魚。某天，其中一隻浪浪生病了，被愛媽愛爸送去住院治療，一週後回到河濱，三個好朋友上演令人動容的重逢戲碼，開心地像瘋了一樣，又叫又跳。

林青宜自家愛犬「瑪莉」是一隻不會交朋友的老狗，但他卻在河濱的浪狗身上看到狗的友情可以多麼要好，於是林青宜靈機一動，決定以「友情」延續去年的黑狗系列，同樣以AT的黑狗為主角，以他們在救援中心裡的好朋友作為搭檔，讓兩隻狗一起入鏡。

這三隻浪浪間的動人友誼，成為這次拍攝的靈感來源。林青宜/提供

一樣米養百樣狗　12對不同的好朋友

在AT，救援的狗狗經過醫療後，工作人員會觀察牠們的性格，替牠們選擇合適的室友。林青宜表示，有些狗狗剛到救援中心會怕生、跟別的狗打架，但透過與其它狗的相處，彼此學習，不但發展出友情，個性也變得更穩定，甚至有些原本不親人的狗狗，因為跟親人的狗成為朋友，也願意與人互動了。

「有些很會玩，有些很愛人，會狂撒嬌。」林青宜說，每對狗朋友都有不同的互動模式，有的狗狗要好的方式是玩在一起，有的僅是靜靜地睡在一起，有的狗狗雖然會獨佔小床，卻願意跟好朋友分享。牠們的特殊性也在拍攝現場表露無疑，唯一的共通點是好朋友之間不會互搶零食。

拍攝過程中，林青宜也遇到跟去年不同的挑戰。來拍攝的狗狗都是經過挑選的，個性親人、不容易受驚嚇，並且有一定穩定度，但再穩定的狗狗，還是需要工作人員費心安撫、吸引注意力。去年拍攝時，一次只要安撫一隻狗狗，但這次卻要安撫兩隻，有時還會遇到好朋友不同調，一個想站，一個想趴，成為這次拍攝最大的挑戰。